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Infirmier(e) en Cardiologie – Nuit - parution : 22.06.2022

Descriptif du poste :

A propos de l’hôpital

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).
Avec 606 lits, 6 pôles d’activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d’une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.
Avec l’Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s’adosse sur l’APHP par sa proximité avec l’hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu’en transports en commun :
– 20 min de Gare de Lyon (RER D)
– 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l’hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche…).

Télécharger la plaquette d’information « Travailler à l’Hôpital de Villeneuve-Saint-Georges » 

Présentation du service :
20 lits d’hospitalisation conventionnelle
10 lits d’USIC
2 lits dédiés à la coronarographie ambulatoire.

Service d’explorations fonctionnelles cardiaques
Service de cardiologie interventionnelle

Accueil et prise en charge physique, psychique et sociale :
– de patients atteints de pathologies cardiovasculaires
– de patients nécessitant des explorations cardiologiques


MISSIONS GENERALES

  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
  • Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
  • Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration

MISSIONS PERMANENTES

  • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d’étudiants, stagiaires, etc.)
  • Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d’activité
  • Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d’activité
  • Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine
  • Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
  • Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
  • Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
  • Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité
  • Réalisation de soins spécifiques à son domaine d’intervention
  • Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d’activité
  • Surveillance de l’état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d’intervention

MISSIONS SPECIFIQUES

  • Polyvalence entre l’hospitalisation conventionnelle et l’USIC

MISSIONS TRANSVERSALES

  • Participer aux groupes de travails du service et de l’institution.
  • Peut être amené à être référent dans un domaine particulier (douleur, hygiène, éducation thérapeutique…)
  • Participer à la compensation, à la suppléance, au sein du pôle, en cas d’absence ou de nécessité de renfort

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

SAVOIRS (connaissances)

  • Connaissances de la physiopathologie cardiaque et des pathologies inhérentes à cette spécialité
  • Communication et relation d’aide
  • Droit des patients
  • Gestes et postures- manutention
  • Gestion du stress
  • Hygiène Hospitalière
  • Médicales générales et / ou scientifiques en fonction du domaine d’activité
  • Méthodes de recherche en soins
  • Méthodologie d’analyse de situation
  • Soins

SAVOIR FAIRE (compétences)

  • Reconnaître une situation relevant de l’urgence et savoir alerter
  • Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
  • Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
  • Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
  • Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
  • Conduire un entretien d’aide
  • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
  • Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
  • Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
  • Utiliser les logiciels informatiques dédiés (LOGON PROD, GMAO, PHARMA, DXCARE, gestion des lits, …)

MANIERE DE SERVIR (qualités)

  • Capacités d’apprentissage pour maîtriser le fonctionnement des appareils utilisés et des logiciels spécifiques
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de la hiérarchisation des tâches, sens de l’urgence
  • Comportement adapté dans ses relations avec autrui
  • Rigueur
  • Maîtrise de soi
  • Ecoute
  • Discrétion professionnelle