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Educateur de jeunes enfants H/F en crèche - parution : 17.11.2022

Statut : Contractuel/Titulaire

Type de contrat : CDI

Descriptif du poste :

Crèche de 60 berceaux

Section bébés 20 lits

Section Moyens 20 lits

Section Grands 20 lits

Présentation du service

Crèche collective de 60 berceaux théorique donc l’effectif d’inscrits peut être supérieur en raison des rythmes de travail du personnel hospitalier. La crèche est ouverte de 6h à 22h du lundi au vendredi, fermée le week-end et jours fériés.

MISSIONS GENERALES

o L’éducateur(rice) de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d’enfant de 2 mois et demi à 3 ans.

o Favorise le développent moteur, affectif et intellectuel de l’enfant

o Stimule et coordonne au quotidien l’action éducative de l’équipe auprès des enfants

o Participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique et est garant de l’application de projet au quotidien

o Collabore avec les équipes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, change…)

MISSIONS PERMANENTES

Auprès des enfants :

– Identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe, dans le cadre du projet pédagogique, développe des pratiques d’accueil et d’accompagnement des enfants

– Organise et anime des activités au sein de la crèche en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant

– Veille à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant

Auprès des parents :

– L’EJE est à l’écoute des parents

– Soutient les parents si nécessaires dans leur rôle éducatif, tout en respectant leur place et en transmettant des informations relatives à leur enfant

Auprès de l’équipe :

– L’EJE est force de proposition pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la direction

– Assure la coordination pédagogique et la cohérence du projet pédagogique

MISSIONS SPECIFIQUES

– Participe à l’aménagement des espaces de jeux, repas et sommeil dans le respect des besoins de l’enfant

– Détermine les besoins en matériel pédagogique, en mien aec l’équipe et en accord avec la direction

– Organise et anime des activités quotidiennes ou festives

– Participe aux réunions avec l’encadrement et l’équipe

– Accompagne l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires

MISSIONS TRANSVERSALES

– En l’absence de la direction, prévenir les parents en cas de problème

o Assurer la continuité de service en prévenant ses collègues en cas de modification de planning (absence d’un agent)

COMPETENCES

SAVOIRS

– Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique

– Favoriser les conditions d’accueil et d’échange adaptées avec les parents et les enfants

– Repérer et analyser, les comportements d’enfants, nécessitants des réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif

SAVOIR FAIRE

– Capacité d’organisation

– Ecoute, observation, communication, bientraitance

– Motivation pour la formation continue et l’actualisation des connaissances

– Etre capable de remettre en question sa pratique professionnelle

– Respecter la confidentialité et le secret professionnel

QUALITE

– Patience

– Capacité relationnelles, d’adaptation et d’écoute

– Dynamisme et créativité

– Etre capable de travailler en équipe

– Rigueur et ponctualité

– Maitrise de soi

Contacts :

recrutement.paramed@chiv.fr