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Chef de Service d’Imagerie - parution : 16.12.2022

Statut : Contractuel/Titulaire

Type de contrat : CDI

Descriptif du poste :

A propos de l’hôpital :

L’Hôpital Intercommunal Lucie et Raymond Aubrac de Villeneuve Saint-Georges est un établissement de 514 lits et places. Disposant d’une offre de soins complète, il occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire. Il est organisé en 6 pôles d’activité : le pôle anesthésie et réanimation, le pôle chirurgie, le pôle femme-enfant, le pôle médecine, le pôle santé mentale et le pôle médico-technique. L’établissement est situé dans le Val de Marne (94). Il est aisément accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue ainsi qu’en RER (20 min de Gare de Lyon). Il propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, conciergerie, crèche…). Il constitue l’un des deux établissements du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne 94 Est, avec l’Hôpital Intercommunal de Créteil (535 lits et places, 8 services hospitalo-universitaires, 5 pôles d’activité)

Descriptif du poste

Missions générales :

Assurer les fonctions de management inhérentes au rôle de Chef de service
– Participer au choix de développement des activités nouvelles
– Participer au choix d’investissement et de renouvellement des matériels (salle de radio, échographes, scanners, IRM,…)
– Assurer l’élaboration et mise en oeuvre du projet de Service, élément du Projet d’établissement
– Organiser et Garantir la réalisation, l’interprétation, la transmission des actes de radiologies, quelle que soit la modalité utilisée, rayons X, ultra-sons ou magnétique dans le cadre d’un parcours de soins
– Organiser et Garantir à la Continuité et Permanence Des Soins
– Participer aux réunions interprofessionnelles :
o Médicales : Staff clinico-radiologique, RCP, Staff du Service d’Imagerie
o Administratives : CMG, CME, Bureau de CME, Pôle, rencontre avec les tutelles (DD, ARS, FHF), réunion de service avec encadrement

– Accompagner les personnels du service dans leurs actions et développement professionnel
– Démarche Qualité :
o Au quotidien, dans sa pratique, notamment vis-à-vis de la radioprotection o Participer et stimuler les RMM et CREX
o Participer aux différentes étapes de Certification HAS, d’Accréditation de Service o Aux démarches d’agrément du Service

– Accompagner par compagnonnage les internes (DES, DFMS, FFI) et assistants
Se former (bibliographie, EPU, SFR,…)
– Participer au recrutement des médecins, cadres, MERM, secrétaires, ASH, Brancardiers, secrétaires, Aide-Soignant

Moyens :

– Equipe de 13 ETP médicaux, dont 6 praticiens hospitaliers. Possibilité de faire évoluer la maquette et nombre de postes en fonction des projets
– Encadrement : 1 cadre supérieur, 1 cadre de proximité (bientôt 2)
– Equipe soignante :
o MERM o Secrétaires et Agents d’accueil
o Brancardiers o ASH

– Plateau technique complet, moderne, régulièrement et récemment renouvelé, respectant l’état de l’art (voir fiche détaillée)
– Outils informatiques métiers : PACS, RIS, IA, …

Contacts :

recrutement.paramed@chiv.fr