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Cadre de santé – Bloc Opératoire - parution : 16.05.2022

Statut : Contractuel / Titulaire

Spécialité : Paramédical / Cadre Bloc Opératoire

Type de contrat : CDI ou Mise en Stage

Descriptif du poste :

A propos de l’hôpital

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).
Avec 606 lits, 6 pôles d’activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d’une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.
Avec l’Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s’adosse sur l’APHP par sa proximité avec l’hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu’en transports en commun :
– 20 min de Gare de Lyon (RER D)
– 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l’hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche…).

Télécharger la plaquette d’information « Travailler à l’Hôpital de Villeneuve-Saint-Georges » 


MISSIONS GÉNÉRALES : 

  • Garantir la qualité des soins et la prise en charge des patients en respectant les règles d’hygiène et de sécurité

 

MISSIONS PERMANENTES : 

  • Gérer le programme opératoire en lien avec les moyens humains et matériels
  • Superviser le bon enchaînement des interventions tout en y incluant les urgences
  • Coordonner les activités des différentes catégories professionnelles
  • Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
  • Elaborer des outils de travail  en collaboration avec les équipes et contrôler leur application
  • Organiser, planifier et participer à la formation permanente des équipes
  • Participer à la rédaction de la charte de bloc et la faire appliquer
  • Etablir les indicateurs d’activité et réactualiser les vacations opératoires
  • Réaliser des évaluations des pratiques professionnelles et réajuster les protocoles de soins si nécessaire
  • Assurer une gestion prévisionnelle des interventions en collaboration avec le staff de programmation
  • Superviser l’encadrement des étudiants
  • Participer à la gestion économique et financière
  • Garantir la maintenance des équipements
  • Favoriser une démarche qualité permanente au sein du bloc opératoire

 

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES :

  • Reprise ancienneté
  • Salaire de la fonction publique Hospitalière

 

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Contacts :

Virginie LA MARRA – Responsable Ressources Humaines : virginie.lamarra@chiv.fr