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Infirmier(ère) en Cardiologie de jour - parution : 22.06.2022

Descriptif du poste :

Présentation du service
20 lits d’hospitalisation conventionnelle
10 lits d’USIC
2 lits dédiés à la coronarographie ambulatoire.

Service d’explorations fonctionnelles cardiaques
Service de cardiologie interventionnelle

Accueil et prise en charge physique, psychique et sociale :
– de patients atteints de pathologies cardiovasculaires
– de patients nécessitant des explorations cardiologiques

MISSIONS DU POSTE

MISSIONS GENERALES
– Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
– Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
– Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration.

MISSIONS PERMANENTES
– Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d’étudiants, stagiaires, etc.)
– Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d’activité
– Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d’activité
– Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine
– Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
– Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
– Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
– Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité
– Réalisation de soins spécifiques à son domaine d’intervention
– Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d’activité
– Surveillance de l’état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d’intervention

MISSIONS SPECIFIQUES
– Polyvalence entre l’hospitalisation conventionnelle et l’USIC

MISSIONS TRANSVERSALES
– Participer aux groupes de travails du service et de l’institution.
– Peut être amené à être référent dans un domaine particulier (douleur, hygiène, éducation thérapeutique…)
– Participer à la compensation, à la suppléance, au sein du pôle, en cas d’absence ou de nécessité de renfort

COMPETENCES PROFESSIONNELLES
SAVOIRS (connaissances)
– Connaissances de la physiopathologie cardiaque et des pathologies inhérentes à cette spécialité
– Communication et relation d’aide
– Droit des patients
– Gestes et postures- manutention
– Gestion du stress
– Hygiène Hospitalière
– Médicales générales et / ou scientifiques en fonction du domaine d’activité
– Méthodes de recherche en soins
– Méthodologie d’analyse de situation
– Soins

SAVOIR FAIRE (compétences)
– Reconnaître une situation relevant de l’urgence et savoir alerter
– Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, r relative à son domaine de compétence
– Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
– Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
– Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
– Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
– Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
– Conduire un entretien d’aide
– Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
– Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
– Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
– Utiliser les logiciels informatiques dédiés (LOGON PROD, GMAO, PHARMA, DXCARE, GESTION DES LITS, …)

MANIERE DE SERVIR (qualités)
– Capacités d’apprentissage pour maîtriser le fonctionnement des appareils utilisés et des logiciels spécifiques
– Capacité d’adaptation
– Capacité à travailler en équipe
– Sens de la hiérarchisation des tâches, sens de l’urgence
– Comportement adapté dans ses relations avec autrui
– Rigueur
– Maîtrise de soi
– Ecoute
– Discrétion professionnelle