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Infirmier(e) ou infirmier puer néonatalogie – Jour et Nuit - parution : 16.05.2022

Statut : Contractuel / Titulaire

Spécialité : Paramédical / Infirmier

Type de contrat : CDD Remplacement

Descriptif du poste :

A propos de l’hôpital

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).
Avec 606 lits et places, 6 pôles d’activités, une maternité (type IIB) prenant en charge plus de 3500 accouchements par an et plus de 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d’une offre de soins complète et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.
Avec l’Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val-de-Marne Essonne, et s’adosse sur l’APHP par sa proximité avec l’hôpital Henri Mondor.
Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu’en transports en commun :
– 20 min de Gare de Lyon (RER D)
– 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges. Navette toutes les 30 min entre l’hôpital et la gare
Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche, distributeurs automatique de vêtements, vestiaires automatisés…).

Télécharger la plaquette d’information « Travailler à l’Hôpital de Villeneuve-Saint-Georges » 


MISSIONS GÉNÉRALES :

Prise en charge du prématuré au nourrisson dans une unité de néonatalogie/ nourrissons (21 lits) dans une structure de niveau IIB :

  • 5 lits d’unité de soins intensifs
  • 7 lits de néonatalogie
  •  9 lits de nourrissons

Pathologies prépondérantes :

  • Prématurité
  • Infection materno-fœtale
  • Ictère
  • Pathologies infectieuses (pyélonéphrite, bronchiolite…)

Mise en place de la prise en charge globale de l’enfant (soins de développement)

Diplôme : infirmier DE ou Infirmier puériculteur DE
Type d’emploi : Temps plein, CDD – Poste de remplacement de longue durée

 

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : 

  • Reprise d’ancienneté complète selon profil et expérience
  • Salaire compris entre 2000 et 2600 euros brut

 

REJOIGNEZ LE CHIV ! 

Contacts :

Aurore MENAGER – Cadre du Pôle Femmes-Enfants : aurore.menager@chiv.fr

Caroline BILLON – Cadre Santé à la Direction des Soins : caroline.billon@chiv.fr

Delphine DIDAT – Cadre Santé à la Direction des Soins : delphine.didat@chiv.fr

Virgine La MARRA – Responsable RH : virginie.lamarra@chiv.fr