Urgences Pédiatriques : avant d’emmener mon enfant aux urgences pédiatriques j’appelle le 15 !

Informations COVID

Offres d'emploi

Standard 01 43 86 20 00

Infirmier(e) – Unité d’Aval des Urgences – Nuit - parution : 17.11.2022

Type de contrat : CDD

Descriptif du poste :

A propos de l’hôpital

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).
Avec 606 lits, 6 pôles d’activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d’une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.
Avec l’Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s’adosse sur l’APHP par sa proximité avec l’hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu’en transports en commun :
– 20 min de Gare de Lyon (RER D)
– 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l’hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche…).

Télécharger la plaquette d’information « Travailler à l’Hôpital de Villeneuve-Saint-Georges » 


MISSIONS GENERALES

  • Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins
  • Concevoir et définir des projets de soins personnalisés
  • Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer
  • Mettre en œuvre des traitements
  • Les infirmiers dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
  • Les infirmiers interviennent dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration

MISSIONS PERMANENTES

  • Observation et recueil de données cliniques
  • Soins de confort et de bien être
  • Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes
  • Surveillance de l’évolution de l’état de santé des personnes
  • Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique
  • Coordination et organisation des activités et des soins
  • Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits
  • Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
  • Veille professionnelle et recherche

MISSIONS SPECIFIQUES

  • Prendre en charge dans sa globalité les patients admis dans service à partir du SAU et de l’UHCD
  • Actualiser le recueil de données initial des personnes accueillies et répondre aux besoins des patients
  • Organiser les soins aux patients selon une planification efficace et pertinente conforme au projet médical
  • Elaborer une démarche de soins individualisée et collective aux profils, attentes et besoins des patients
  • Coordonner les interventions pluri-professionnelles autour de la prise en charge globale du patient
  • Participer à la fluidité du parcours de santé et développer les filières de soins (réseau)
  • Participer à la régulation des flux et des parcours de patients
  • Assurer des transmissions fiables de manière à assurer efficacement la continuité des soins (oraux et écrits)
  • Appliquer, suivre et évaluer les protocoles appliqués et mis en œuvre dans le service
  • Utiliser les outils d’évaluation de l’état de santé (douleur)
  • Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux vigilances sanitaires
  • Vérifier quotidiennement l’état de fonctionnement des dispositifs et la présence de matériel de soins
  • Sécuriser les biens et les valeurs des patients
  • Optimiser sa pratique en utilisant les ressources du service : informatique, biomédicaux, médical
  • Assurer un contrôle contradictoire inter équipe des stupéfiants sur l’unité du service
  • Accueillir, encadrer, accompagner et évaluer les étudiants en soins en stage dans le service, leur assurer un bilan régulier sur l’évolution des compétences acquises, participer activement aux actions de formation internes mises en œuvre au sein du service et de l’institution
  • Collaborer avec le cadre à la gestion, commande, stockage, contrôle, dispensation, du matériel hôtelier, lingerie, vêtements professionnels, diététique et alimentaire, dispositifs médicaux, dispositifs médicaux stériles, pharmaceutique, thérapeutique, imprimerie, bureautique, reprographie
  • Saisir tous les évènements indésirables en lien avec la prise en charge d’un usager (sortie contre avis médical, sortie sans soins, sortie à l’insu du personnel, agressivité, maltraitance), transmettre les informations au supérieur hiérarchique des évènements, plaintes ou réclamations
  • Collaborer en permanence avec les personnels infirmiers de l’établissement afin d’optimiser la prise en charge pluridisciplinaire des patients

MISSIONS TRANSVERSALES

  • Polyvalence et mobilité exceptionnelle des professionnels sur les différents secteurs du pôle
  • Alternance horaire de jour et de nuit possible selon les nécessités de service et besoins des personnels

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

  • Sciences humaines, sociales et Droit
  • Psychologie, sociologie, anthropologie
  • Santé publique et économie de la santé
  • Législation, éthique et déontologie
  • Sciences biologiques et médicales
  • Biologie fondamentale
  • Cycles de la vie et grandes fonctions
  • Santé, maladie, handicap, accidents de la vie
  • Processus traumatiques
  • Processus inflammatoires et infectieux
  • Processus psychopathologiques
  • Défaillances organiques et processus dégénératifs
  • Processus obstructifs
  • Processus tumoraux
  • Infectiologie, hygiène
  • Pharmacologie et thérapeutiques
  • Sciences et techniques infirmières : fondements et méthodes
  • Raisonnement et démarche clinique infirmière
  • Projet de soins
  • Rôles infirmiers, organisation du travail et inter professionnalité
  • Initiation à la démarche de recherche
  • Encadrement des professionnels de soins
  • Sciences et techniques infirmières : interventions
  • Soins de confort et de bien-être
  • Soins relationnels
  • Soins éducatifs et préventifs
  • Soins d’urgence
  • Thérapeutiques et contribution au diagnostic médical
  • Soins infirmiers et gestion des risques
  • Méthodes de travail et anglais
  • Qualité des soins, évaluation des pratiques

 

Contacts :

Mr Canalis – Directeur des ressources humaines : romain.canalis@chiv.fr

Mme La Marra – Responsable du recrutement : virginie.lamarra@chiv.fr

Mme Muro – FF cadre de santé UAU : cecile.muro@chiv.fr