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Gestionnaire comptable et budgétaire - parution : 4.11.2021

Type de contrat : CDI

Descriptif du poste :

A propos de l’hôpital

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).
Avec 606 lits, 6 pôles d’activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d’une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.
Avec l’Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s’adosse sur l’APHP par sa proximité avec l’hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu’en transports en commun :
– 20 min de Gare de Lyon (RER D)
– 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l’hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche…).

Télécharger la plaquette d’information « Travailler à l’Hôpital de Villeneuve-Saint-Georges » 


La Direction des Affaires Financières de l’Hôpital de Villeneuve-Saint-Georges recherche un gestionnaire comptable et budgétaire.

MISSIONS GÉNÉRALES

  • Assister le Responsable des Finances dans le recueil et l’analyse des donnéeS

MISSIONS PERMANENTES

  • Emission des mandats courants et de clôture
  •  Liquidation des régies, des Vignes, de l’IFSI, des assurances, des associations, carte achats, écritures comptables de clôtures
  • Paramétrage du logiciel comptable GEF (mise à jour de la nomenclature comptable)
  • Saisie de l’EPRD, des DM et des virements de crédits dans GEF
  • Gestion des opérations d’ouvertures et de clôtures d’exercice avec le RAF
  • Continuité du service sur le secrétariat et le titrage des recettes diverses en cas d’absence du gestionnaire en charge de cette mission
  • Contrôle et correction des flux PES
  • Suivi de trésorerie hebdomadaire
  • Suivi dotation MIG AC et FIR et préparation des écritures (titres) et Suivi Encaissements MIG-AC et FIR
  • Suivi Budgétaire mensuel
  • Préparation et/ou intégration des EPRD, DM, RIA, CF dans ANCRE
  • Participer au déploiement du dispositif de contrôle interne

MISSIONS SPÉCIFIQUES:

  • Participation au plan d’action sur la certification des comptes
  • Participer au déploiement du dispositif de contrôle interne
  • Mise en place des procédures
  • Participations pour le changement de GEF
  • Participation au développement de la comptabilité analytique

MISSIONS TRANSVERSALES:

Des missions transversales ponctuelles pourront être confiées par le DAF

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES:

  • Maîtrise des outils :
  • Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
  • Outils de requête (BO)
  • Environnement GEF/GAM : Maincare
  • Connaissances comptables
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un établissement public de santé
  • Goût pour les chiffres et l’analyse
  • Goût pour la recherche d’information
  • Organiser son travail en fonction des échéances données
  • Vérifier la qualité et la justesse du travail réalisé avant transmission au supérieur
  • Rédiger et mettre en forme des tableaux, notes, compte-rendus, procédures
  • Elaborer des documents de synthèse
  • Suivre et respecter des échéances
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Disponibilité

Prise de poste dès que possible. Période d’essai de 4 mois renouvelable.

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES : 

  • Salaire de la fonction publique Hospitalière : 1600 à 2000 euros brut

REJOIGNEZ LE CHIV ! 

Contacts :

Ilia PUSTILNICOV – Directeur financier : ilia.Pustilnicov@chiv.fr