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Cadre de Santé – UHTP – CSAPA – CMP – Pôle santé mentale - parution : 3.08.2022

Descriptif du poste :

A propos de l’hôpital

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).
Avec 606 lits, 6 pôles d’activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d’une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.
Avec l’Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s’adosse sur l’APHP par sa proximité avec l’hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu’en transports en commun :
– 20 min de Gare de Lyon (RER D)
– 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l’hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche…).

Télécharger la plaquette d’information « Travailler à l’Hôpital de Villeneuve-Saint-Georges » 

Présentation du service :

Présentation de l’activité :

  • Prise en charge de patients adultes présentant des pathologies
    • En hospitalisation temps plein sous contrainte
    • En hospitalisation temps plein ou de jour libre
    • En secteur extrahospitalier (CSAPA, CMP, consultation)

Pathologies traitées :

  • Troubles ou pathologies psychiatriques
  • Risque suicidaire
  • Addictions

MISSIONS GENERALES

Dans le cadre du projet d’établissement :

  • Collaborer, sous la responsabilité du coordonnateur général des soins, à la mise en œuvre du projet de soins et projet du pôle dans le respect des règles éthiques et professionnelles
  • Être chargé de missions transversales

Dans le cadre des missions déléguées par le coordonnateur général des soins :

  • Assumer la responsabilité de la mise en œuvre des missions qui lui sont confiées

Dans son secteur d’activité :

  • Organiser l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens d’un service de soins, en veillant à la sécurité, à la qualité et à l’efficacité des prestations
  • Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle et travaille en transversalité avec les cadres des autres pôles

MISSIONS PERMANENTES

  • Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées
  • Gestion des ressources humaines des secteurs d’activités de jour et de nuit
  • Gestion des moyens matériels et des ressources du secteur d’activités
  • Gestion de l’information
  • Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
  • Gestion et développement des compétences
  • Animation de la démarche qualité et gestion des risques
  • Mise en place et animation de projets
  • Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation

MISSIONS SPECIFIQUES

  • Coordination du parcours patient en collaboration avec le juge des libertés et de la détention
  • Elaboration de statistiques pour le rapport d’activité
  • Participation aux réunions pluri professionnelles de concertation du secteur d’activité
  • Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire en lien avec les établissements collaborateurs extérieurs
  • Participation aux réunions d’échanges avec les proches et la psychologue
  • Accompagnement de la mise en œuvre du projet de restructuration de l’UHTP

MISSIONS TRANSVERSALES

  • Qualité Gestion des Risques
  • Continuité encadrement sur la gestion du pool de suppléance et la compensation d’absences
  • Réunions d’encadrement

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

Savoir :

  • Animation d’équipe
  • Communication / relations interpersonnelles
  • Droit des usagers du système de santé
  • Éthique et déontologie professionnelles
  • Gestion administrative, économique et financière
  • Management
  • Méthodologie d’analyse de situation
  • Organisation du travail
  • Santé publique
  • Soins
  • Stratégie et organisation / conduite du changement

Savoir faire :

  • Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d’activités
  • Organiser et coordonner les activités du secteur d’activités de soin
  • Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d’activités de soin
  • Manager les compétences individuelles et collectives d’une équipe pluri professionnelle
  • Contrôler et évaluer les activités
  • Conduire une démarche qualité et de gestion des risques
  • Conduire un projet, des travaux d’étude et de recherche
  • Communiquer, transmettre les informations et rendre compte
  • Se distancier de la pratique et prendre du recul /situations complexes
  • Entretenir et développer les compétences des collaborateurs
  • Elaborer des méthodes de travail adaptées et compréhensibles
  • S’approprier et utiliser les dispositifs de management en place
  • Organiser les prestations quotidiennes en collaboration avec l’équipe médicale et les services prestataires
  • Recueillir, traiter et diffuser les informations utiles et nécessaires
  • Contribuer à l’application des orientations institutionnelles et polaires
  • Résoudre les problèmes et les difficultés au quotidien
  • Assurer une relation de qualité avec les bénéficiaires
  • Entretenir un réseau de partenariats internes et externes
  • Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe d’encadrement
  • Gérer de multiples activités en simultané
  • Gérer son temps de travail sur la base règlementaire
  • Assurer et maintenir une permanence d’encadrement
  • Gérer les interfaces et organiser les activités transversales
  • Poursuivre la construction de son identité en fonction des évolutions

Manière de servir :

  • Capacité d’adaptation (horaires, charge de travail), disponibilité
  • Dynamisme
  • Esprit de fédération
  • Capacité à travailler en équipe
  • Comportement adapté dans ses relations avec autrui
  • Ecoute, sens de la communication, rigueur dans la tenue et le langage
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Maîtrise de soi
  • Engagement professionnel, sens des responsabilités
  • Diplomatie
  • Ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle
  • Objectivité, assertivité, pugnacité, ténacité, persévérance
  • Esprit constructif et créativité
  • Adaptabilité permanente aux changements
  • Connaissance de ses limites
  • Pédagogie
  • Capacité à évaluer
  • Honnêteté intellectuelle
  • Equité, probité, loyauté, bienveillance
  • Sens de la négociation
  • Discrétion, tact et assiduité
  • Respect de la hiérarchie
  • Capacité à rendre compte

PARTICULARITES

  • Expérience d’IDE en psychiatrie
  • Expérience cadre de santé