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Auxiliaire de puériculture – Néonatalogie en cdd - parution : 17.11.2022

Type de contrat : CDD

Descriptif du poste :

PRESENTATION DU SERVICE

PRESENTATION DE L’EQUIPE

Les unités de néonatalogie (12 lits dont 5 lits de soins intensifs) et nourrissons (9 lits dont 4 soins continus) sont situées au 2èmeétage du bâtiment Femme enfant (R2C).

Les pathologies les plus rencontrées :

En néonatalogie :

  • Prise en charge de la prématurité à partir de 32 SA
  • Retard de croissance intra utérin, ictère néonatal, stagnation pondéral.
  • Respiratoires : détresse respiratoire transitoire, broncho dysplasie
  • Digestives : reflux gastro œsophagien, entéropathies, laparoschsis, omphalocèle
  • Infectieuses : méningites, infections materno-fœtales
  • Dermatoses
  • Neurologiques : convulsions néonatales, souffrance fœtale aigüe
  • Autres : trisomie, mucoviscidose…

En unité Nourrisson :

  • Digestives : gastro-entérite, allergie aux PLV, allergie au gluten, RGO
  • Infectieuses : pyélonéphrite, méningite, coqueluche, hyperthermie
  • Respiratoires : bronchiolite, grippe
  • Neurologiques : convulsions
  • Autres : cassure de la courbe de poids, malaise, dermatite atopique

MISSIONS DU POSTE

MISSIONS GENERALES (Définition du poste)

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne

MISSIONS PERMANENTES (Activités principales)

  • Soins d’hygiène et de confort à la personne.
  • Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne.
  • Aide de l’infirmière dans la réalisation des soins.
  • Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits.
  • Entretien du matériel de soins et hygiène des locaux.
  • Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
  • Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette…).
  • Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels.
  • Aide, soutien psychologique aux patients et à l’entourage

MISSIONS SPECIFIQUES

  • Accueillir et installer le patient, en binôme avec une infirmière
  • Respecter les règles de l’identito-vigilance (présence du bracelet)
  • Respecter la confidentialité et la dignité des patients
  • Aider l’infirmière aux soins, assurer le bien-être de l’enfant (hygiène corporelle, confort, nutrition…)
  • Accompagner les parents lors de soins quotidiens et d’alimentation, rechercher leur collaboration dans le cadre du projet de soins
  • Appliquer et promouvoir les règles de confort, de sécurité et les méthodes de manutention (transport et transfert de l’enfant)
  • Donner aux parents des informations d’ordre administratif et d’organisation du service
  • Remettre aux parents les différents livrets : accueil institutionnel et accueil spécifique à l’unité de soins
  • Transmettre oralement et/ou par écrit les informations et les actes effectués par la tenue du dossier et des documents de suivi des procédures.
  • Repérer les situations d’urgence et donner l’alerte
  • Participer à l’éducation et à l’information des mères : accompagner l’allaitement maternel et appliquer les grands principes de reconstitution suivant les différents types de laits
  • Participer au dépistage des situations à risque médico-psycho-social en recueillant les informations liées à la situation de l’enfant et de ses parents et les besoins essentiels sont identifiés
  • Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire sur délégation des soins dans la limite de ses compétences
  • Respecter les protocoles de nettoyage, de décontamination, les différents circuits (linge, déchets et matériel), utiliser les matériels et les produits de nettoyage en respectant les règles d’utilisation
  • Assurer le nettoyage des réfrigérateurs de stockage des alimentations journalières, du dépôt de dons du lait de mère
  • Assurer le nettoyage de d’environnement direct du patient : incubateur, lit, plan de change, petit matériel
  • Assurer le réapprovisionnement de la chambre en matériel, SHA, savon et essuies mains, en collaboration avec l’ASH
  • Éliminer les déchets, en tenant compte du tri spécifique
  • Assurer le rangement et l’entretien des étagères de la lingerie
  • Veiller à l’approvisionnement en linge et à l’évacuation du linge sale
  • Participer à la limitation des dépenses de santé par l’utilisation rationnelle des produits et du matériel

MISSIONS TRANSVERSALES

  • Encadrer et évaluer les élèves auxiliaires de puériculture
  • Encadrer et évaluer les nouveaux professionnels
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux réunions de service

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

SAVOIRS (connaissances associées)

  • Référentiel de compétence de l’auxiliaire de puériculture
  • Connaissances des règles professionnelles
  • Connaissances et applications des actes professionnels

SAVOIR FAIRE (compétences requises)

  • Identifier les besoins fondamentaux d’une personne.
  • Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
  • Appliquer les règles d’hygiène et précautions standards
  • Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
  • Connaître et maitriser les formalités administratives relatives à la prise en charge du patient.

MANIERE DE SERVIR (qualités)

  • Adaptabilité, initiative, sens des responsabilités, du travail en équipe et conscience professionnelle.
  • Sens de l’organisation, ordre, rigueur, précision, anticipation et rapidité
  • Qualités humaines et relationnelles : maîtrise de soi, sens de l’accueil, de l’écoute et de la relation.
  • Esprit d’équipe et qualités relationnelles
  • Curiosité professionnelle
  • Disponibilité, assiduité, ponctualité

Contacts :

recrutement-paramed@chiv.fr