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Animateur(trice) de prévention – Pôle Santé Mentale - parution : 29.09.2022

Statut : Contractuel/Titulaire

Type de contrat : cdi / mi-temps

Descriptif du poste :

A propos de l’hôpital

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).
Avec 606 lits, 6 pôles d’activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d’une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.
Avec l’Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s’adosse sur l’APHP par sa proximité avec l’hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu’en transports en commun :
– 20 min de Gare de Lyon (RER D)
– 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l’hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche…).

Télécharger la plaquette d’information « Travailler à l’Hôpital de Villeneuve-Saint-Georges » 


MISSIONS GÉNÉRALES : 

  • Rencontrer, suivant un programme et des priorités définis par le CSAPA, les personnes ressources et institutions du territoire
  • Représenter l’institution, hors des murs, lors d’interventions de prévention connus et partagés par l’ensemble de l’équipe

MISSIONS PERMANENTES :

  • Impulser des actions de prévention et de promotion de la santé
  • Développer et mettre en place des actions collectives
  • Faire le lien entre le CSAPA et les partenaires
  • S’identifier et l’inscrire dans les réseaux d’acteurs territoriaux
  • Participation aux réunions internes et au Projet du Service

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

  • Connaissances en addictologie appréciées
  • Connaissances du public jeune et jeune adulte appréciées
  • Connaissances des risques et dommages liés aux conduites addictives
  • Connaître et adopter  les principes, les stratégies et les postures d’accompagnement en RdRD
  • Etre en mesure de répondre à des appels à projet dans le domaine de l’addictologie
  • Savoir repérer les acteurs-ressources
  • Savoir coopérer avec des animateurs  et professionnels d’autres institutions
  • Savoir exposer, donner des conférences et échanger sur les différents sujets de prévention avec des publics variés
  • Savoir exposer les sujets sur des supports divers (Powerpoint, vidéo, jeux)
  • Qualité de présentation, d’écoute, travail en équipe, capacité rédactionnelle, qualité de synthèse, distanciation, compréhension, sens de la communication, adaptation, autonomie et initiative, pédagogie, mobilité, organisation, disponibilité, créativité, ouverture

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : 

  • Salaire entre 700€ et 1100€ brut.

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Contacts :

recrutement.paramed@chiv.fr